随着时代的发展和竞争的加剧，企业管理越来越重要，而如何在管理中寻找到更好的发展路径则是企业家们非常关注的问题。作为中华文明中的经典，易经在企业管理中的应用备受关注，实践表明易经在企业管理中有不少可取之处。
有些人可能会认为易经只是一种古代的哲学思考，没有现实的应用价值。实际上，易经在企业管理方面有很多可行性的建议，比如在组织结构、战略定位、人才培养等方面都有其独到之处。
首先，易经注重整体思考。在设计企业组织结构时，易经可以启示我们建立符合整体机构的规划，使组织内部人员间关系更为协调。同时，易经也强调了企业的利益与员工、客户的三方共赢，这也是今日各大企业一直以来所追求的目标。
其次，易经重视战略定位。员工在工作时，往往只是考虑重要性**的任务，却忽略了企业长期重心亟待发展的方向，而易经则可以协助企业家定义出自己的企业战略，让企业家们在这个愈发竞争激烈的市场中获得更大的发展机遇。
最后，易经强调人才培养。公司人才的培养是发展的根本，而易经则是为企业注重人才价值观进行指导。从长期来看，企业家要注重“招、存、留、用、赏”几个方面进行人才管理，以塑造更具竞争力的员工队伍。
总而言之，易经是一种非常实用的企业管理思维，其不仅仅是一种古老而优美的哲学思考，也可以为企业提供实际的管理指导。通过研究、学习和应用，易经可以帮助企业取得更好的发展。所以，如果你作为一个企业家，还从来没有关注过这个经典的，不妨静下心来认真来思考一下，也许会有意想不到的收获。
关键词：易经、企业、管理、战略、人才
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